Description du poste Les activités et les tâches principales sont réalisées en lien direct avec le coordonnateur médical de la filière gériatrique du GHT et la direction en charge de la coordination de la filière : Pilotage du projet : Aide à l'élaboration et au suivi du plan d'action concerté, du budget dédié et du planning de mise en œuvre du projet ; Développement des liens, de la coopération et de la dynamique entre les divers intervenants du territoire ou en interne ; Organisation du travail et animation des différents groupes internes ou externes ; Élaboration et formalisation des documents opérationnels ; Organisation des réunions du comité de pilotage et suivi ; Élaboration et mise en œuvre de la communication, dont création d'outils à destination du territoire. Evaluation des actions menées et proposition d'ajustement en lien avec les acteurs Etude des besoins intra et extrahospitaliers : - Repérage des forces et faiblesses du parcours de soins des personnes âgées interne et externe et analyse des besoins ; - Recensement des partenariats possibles et formalisation des engagements. Coordination et développement des partenariats - Mise en relation de l'ensemble des partenaires du projet en renforçant la coopération entre eux ; - Gestions des relations partenariales : élaboration des processus, formalisation des collaborations ou procédures ; - Communication avec tous les partenaires. Suivi du projet et évaluation : - Élaboration des rapports d'activité annuel pour l'ARS ; - Suivi de l'utilisation des crédits versés par l'ARS. Missions principales Le (a) chargé(e) de projet a pour mission d'accompagner, conseiller, soutenir et coordonner les acteurs de la filière gériatrique du CHT dans la construction et la mise en œuvre de la filière ayant pour but de faciliter et optimiser la prise en charge de la personne âgée dans les établissements. Les missions sont exercées en cohérence avec le Projet Médico-soignant partagé du GHT - filière personnes âgées et les différentes volets des projets d'établissements. Ses principales actions, sous l'autorité hiérarchique du directeur en charge de la filière gériatrique, consistent à : Accompagner et animer la mise en œuvre du plan d'action permettant d'aboutir à la labellisation de la filière gériatrique ; Structurer les liens avec les acteurs en interne et en externe ; Augmenter la visibilité des équipes gériatriques quel que soit le statut de l'établissement et favoriser la fluidité des parcours des patients en particulier en situation d'urgence ; Favoriser les collaborations et susciter des partenariats avec les acteurs publics et privés ; Favoriser les liens avec les EHPAD et le premier recours. Profil recherché : Profil recherché Rythme de travail : du lundi au vendredi Temps de travail : temps plein   Professionnel paramédical ou personnel administratif avec : Formation de niveau master management des organisations sanitaires et social ou dans le domaine de la santé publique de préférence Une expérience exigée en conduite de projet ; Des bonnes connaissances du secteur gériatrique (sanitaire, social et médicosocial), de l'organisation et du fonctionnement des établissements de santé, des filières d'accompagnement des personnes âgées, de la prise en charge au domicile et des politiques publiques.   Compétences et qualités requises : Savoir rendre compte (reporting réguliers) ; Capacités organisationnelles et relationnelles ; Autonomie, esprit d'initiative, organisation et rigueur professionnelle ; Sens de la communication et du dialogue ; Aptitude à l'animation ; Capacité rédactionnelle ; Esprit d'équipe et de collaboration ; Disponibilité et adaptabilité ; Maitrise des outils informatiques ;