La MiE est une association composée d'une équipe de 30 collaborateurs qui exercent au sein d'un réseau très dense de partenaires, d'entreprises, d'élus et services de collectivités. Notre territoire fourmille d'acteurs et de projets. Pour appuyer le développement du territoire, les équipes exercent leurs missions, aux côtés des collectivités (Communes, MEL, Département, Région) , au sein du Réseau pour l'Emploi , dans différents domaines dont l'accompagnement RH des entreprises, l'insertion professionnelle, la formation, et l'entrepreneuriat. A ce titre l'association s'appuie sur différents dispositifs publics (PLIE, PRIF, GPTEC, Fabrique à Entreprendre, Clause sociale) pour permettre aux entreprises de faire appel aux compétences locales, et aux habitants de mener à bien leur carrière professionnelle, leur montée en compétences, ou leur création d'entreprise. Le PLIE (plan local d'insertion et d'économie) accompagne les personnes éloignées de l'emploi dans un parcours vers l'emploi pérenne Le PRIF (proch Région Info Formation) informe sur l'offre de formation continue financée par la Région Hauts-de France, les modalités pratiques pour y accéder et les métiers porteurs. Description du poste : Le poste est sous la responsabilité de la directrice et travaille étroitement avec la responsable du PLIE et la chargée de projet du PRIF. Il/elle promeut ces dispositifs auprès des partenaires et des habitants. Pour cela, il/elle développe le réseau des partenaires et est connecté à la vie des quartiers. Représentant la MiE le/la conseiller(ère) doit en diffuser les valeurs. Au final, son action doit permettre à de nouvelles personnes d'être renseignées ou de s'inscrire dans nos dispositifs pour être accompagnées. Missions et responsabilités : § Informer les habitants des quartiers sur l'offre d'accompagnement vers l'emploi ou la formation. · Expliquer clairement et simplement des dispositifs en s'adaptant à la personne et en s'assurant de la bonne compréhension. · Développer un réseau de partenaires pertinents pour toucher les habitants et organiser des temps d'information et de pré-inscription. · Mettre en place un plan d'actions de terrain pour couvrir au mieux le territoire en s'appuyant sur les temps forts dans les lieux de vie (marchés, animations sportives ou culturelles , .). · S'associer à des temps forts autour de l'insertion socio professionnelle et contribuer à leur organisation · Être force de proposition pour la réalisation d'outils nécessaires à ces missions (visuels, outils de communication, supports de présentation, etc.) ; Proposer et réaliser des animations adaptées aux publics concernés. § Réaliser des entretiens individuels et des diagnostics, conseiller les publics (demandeurs d'emploi, salariés, étudiants, créateurs) dans leur choix d'orientation et de formation. § Assurer un reporting rigoureux pour capitaliser sur le nombre de personnes renseignées, le nombre de partenaires mobilisés, le nombre d'événements présents, le nombre de personnes pré-inscrites, etc. § Représenter la structure et transmettre des valeurs de professionnalisme, de bienveillance, de proximité et de qualité. Profil recherché : § Diplôme niveau supérieur ou égal à BAC +2 § Expérience professionnelle : 3 à 5 ans, idéalement en qualité de médiateur ou d'éducateur spécialisé § Facilité dans le développement de réseau § Aisance dans les présentations orales, écoute active. § Rigueur et capacité à assurer un reporting précis et régulier. § Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie. Conditions de travail : · Type de contrat : CDI Temps complet · Localisation : le poste est basé à Roubaix et nécessite une forte mobilité sur la ville et ponctuellement sur la métropole. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 100,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel