POSTE : Gestionnaire de Paie 12 H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille clients aux profils variés. Vous travaillerez en toute autonomie sur : La gestion complète d'un portefeuille multi-conventionsL'établissement et le contrôle des bulletins de paieLe suivi des événements liés à la paie : entrées/sorties, arrêts maladie, congés, etc.Les déclarations sociales mensuelles et évènementielles (DSN)La gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, Affiliations, procédures simples (ruptures conventionnelles, licenciements)Le conseil auprès des clients en matière sociale. Avantages offerts : Horaires flexibles ;Logiciel : SILAE ;36h/semaine avec RTT ;TR, Intéressement et participation ;CSE actif : chèques cadeaux, séjours à prix réduits, réductions diverses ;Primes (cooptation, apport de nouveaux clients)Accès à un plan de formation continue.Organisation du temps de travail au choix : 5 jours/semaine, 4,5 jours/semaine, etc. Le poste est à temps plein en CDI, avec une rémunération s'étalant de 30 000€ à 33 000,00€ par an, selon profil (avec un 13ème mois). Rémunération : €30000 - €33000 PROFIL : Vous êtes : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie, (5 ans d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable). Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'initiative, et votre capacité à travailler en équipe.Si cette opportunité correspond à votre profil, postulez !