Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans le portage salariale, un.e Assistant.e RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions:En binôme avec un Gestionnaire RH et paie pour la gestion d'un portefeuille : Administration du personnel': Etablir les formalités nécessaires à l'embauche (contrat de travail, DPAE, adhésion prévoyance, mutuelle, centre de santé au travail, création du salarié dans les différents outils et tableaux de bord'), Gérer les sorties des effectifs (ruptures conventionnelles, licenciements, ruptures de la période d'essai?), Gérer les arrêts de travail et attestations de salaire, dossiers de prévoyance, visites médicales, Suivre et procéder aux détachements des consultants, Tenir et suivre divers tableaux de bord internes et à destination des consultants, Tenir les dossiers du personnel, ranger, archiver les dossiers, Répondre aux diverses questions et demandes des consultants (standard téléphonique et mails). Paie?(selon le profil - optionnel ou progressif) : Établir les bulletins de salaire, Contrôler la paie et les charges, DSN mensuelles et événementielles, Contact avec les organismes sociaux (Urssaf, Caisse de retraite, Mutuelle, Prévoyance...), Etablir les soldes de tout compte, Préparer les bordereaux de virements de salaire. Profil : Très rigoureux et organisé, à l'aise avec Excel et les chiffres, Doté de bonnes capacités rédactionnelles et d'expression ainsi que d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel, Sensible à la satisfaction des salariés, à l'entraide et réactif, Motivé et curieux, Dynamique, force de proposition et qui aime les challenges. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.Avantages Titres restaurant, Mutuelle attractive (financée à 60% par l'employeur sur le salarié et sa famille), Prime de vacances, Parking financé à 100% par l'entreprise, Evènements d'entreprise réguliers.Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !