Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REPONSABLE DE PROJET MARKETING DIGITAL (H/F) Motif : remplacement Démarrage à préciser : de septembre 2025 à avril 2026 DESCRIPTION DU POSTE : un sein du Département Digital, à la Direction Commerciale, vous pilotez les projets digitaux visant à renforcer elation client, optimiser la performance commerciale et développer l'acquisition de nouveaux clients. Pilotage de projets digitaux - Gérer et déployer les projets digitaux liés à la relation client et à la performance commerciale (nouveaux services digitaux, chatbot, refonte UX, parcours client, etc.). - Coordonner les parties prenantes internes (marketing, informatique, service client, juridique...) et externes (agences, prestataires). - Suivre les plannings, budgets, indicateurs et risques... Animation des canaux digitaux - Animer le site internet : contenus, évolutions fonctionnelles, optimisation SEO. - Suivre et améliorer les espaces clients : UX, selfcare, suivi conso, interface responsive et fluide, application mobile - Etre garant de la cohérence des messages et de l'expérience utilisateur sur l'ensemble des points de contact digitaux. Acquisition digitale - Piloter les campagnes d'acquisition payantes (Google Ads, Display, etc.). - Optimiser les leviers d'acquisition (tracking, A/B testing, tunnel de conversion). - Analyser les performances et proposer des plans d'amélioration en lien avec l'agence digital en charge de nos campagnes Suivi et reporting - Mettre en place des tableaux de bord de performance (trafic, conversions, taux d'usage, etc.). - Fournir une lecture claire des résultats aux équipes commerciales et à la direction. - Transformer les datas en actions concrètes. Marketing Automation et CRM - Concevoir, mettre en œuvre et suivre les campagnes d'emailing à destination des clients et prospects (newsletters, offres commerciales, relances, onboarding, etc.). - Gérer les scénarios automatisés (welcome pack, relance panier, inactivité, etc.) via l'outil de marketing automation (Dolist). - Travailler en lien avec les équipes data pour segmenter les bases et personnaliser les messages. - Mesurer les performances (ouvertures, clics, conversions) et optimiser les campagnes en continu. horaire : 34 heures sur 4 jours Horaires fixes de 8h10 et 17h (8h30 de travail quotidiennement) Pause méridienne de 45 minutes Jour hebdomadaire non travaillé : mercredi / vendredi Rémunération : à partir de 20.17 € de l'heure + 13ième mois (à négocier selon profil) Avantages : cantine d'entreprise, parking, télétravail possible 1 jour par semaine (à l'appréciation du manager) PROFIL : PROFIL DU CANDIDAT : - Bac+5 (école de commerce, master digital/marketing) - 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de projets digitaux, idéalement en environnement B2C/B2B. - Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.), de CMS, de Matomo, et des plateformes d'acquisition - Solide culture digitale et orientation RO - Organisation, rigueur et sens du timing - Esprit d'analyse et capacité à vulgariser les chiffres. - Excellent relationnel et diplomatie Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mi