Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Concepteur CAO (H/F) afin d'intervenir sur l'optimisation sous Catia V5 d'une maquette existante destinée aux formations. Le poste est à pourvoir depuis Blagnac. L'objectif principal de la mission est de fluidifier le post-traitement numérique et de faciliter l'utilisation de la maquette : - Restructuration de l'arborescence, - Simplification des pièces existantes réceptionnées en solides morts (les éléments standards et répétitifs devront être issus de la bibliothèque afin de limiter les temps de calcul), - Proposition de solutions innovantes et développement d'éventuelles automatisations. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/+3 ou Ingénieur en Conception Industrielle / Mécanique / Aéronautique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en gestion de maquettes numériques, en moteurs LEAP (ou nacelles aéronautiques). Vous maitrisez Catia V5 et le Pack Office. Vous avez une appétence pour les scripts (VBA, Python, automatisation Catia). Nous recherchons des profils rigoureux, autonomes et organisés. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 38K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.