Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Calcul Stress (H/F) afin d'intervenir sur les activités liées à l'analyse de réparations en service et à la rédaction du SRM (Structure Repair Manual). Vous intégrerez une équipe dédiée au traitement des réparations courantes sur avions en exploitation, avec pour mission principale la rédaction de justifications techniques permettant d'introduire ou d'élargir des dommages et réparations admissibles dans le SRM ou des notes techniques génériques. Le poste est à pourvoir depuis Blagnac. Les missions proposées : - Analyser les dommages et réparations sur structures primaires (métalliques et composites), - Préparer les dossiers de justification statique et fatigue, - Rédiger les livrables techniques pour les documents de maintenance (SRM, notes techniques). Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Mécanique / Calcul, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur aéronautique, sur des réparations en service ou en environnement SRM. Vous avez des compétences en calcul (analytique, statique, fatigue) et en matériaux (métalliques et composites). Vous maitrisez CATIA et 3D Experience. Nous recherchons des profils rigoureux, autonomes et proactifs. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 48K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.