Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Administratif et Financier (H/F) Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez un acteur clé de la gestion financière de plusieurs structures du Groupe. Vos missions principales incluent : Support à la direction financière (suivi multi-structures, clôtures, tableaux de bord) Gestion comptable quotidienne (saisie, contrôle, lettrage, rapprochements bancaires, révision comptable) Contrôle de gestion et reporting (suivi budgétaire, analyse financière, reporting) Gestion de la trésorerie et des financements (suivi, prévisionnel, relations bancaires) Participation à des projets transverses (digitalisation, amélioration des processus, dossiers juridiques) Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs Vous évoluerez avec des logiciels comme CEGID, MEG, SILAE, et bénéficierez d'un environnement dynamique favorisant le développement de vos compétences en comptabilité et gestion financière. PROFIL : Formation : Bac +2 minimum en comptabilité (BTS Compta, DSCG, Master CCA ou équivalent) Expérience : 3 ans minimum en comptabilité et gestion financière Compétences techniques : maîtrise des logiciels comptables (CEGID, MEG, SILAE), bonne connaissance des normes comptables et fiscales, notions en gestion de paie (atout) Savoir-être : rigueur, autonomie, organisation, réactivité, esprit critique et synthèse, discrétion Conditions : Contrat 39h, mutuelle, rémunération entre 35 et 42 k€ selon profil et expérience