Contexte du recrutement Dans un contexte de consolidation économique, de montée en gamme industrielle et de poursuite du développement de ses activités, la CORAB recrute son/sa Directeur(trice) Général(e). La coopérative est aujourd’hui à un moment charnière : outils industriels modernisés, projets de diversification engagés, attentes fortes des adhérents et des clients. Le/la futur(e) DG aura un rôle central et structurant, à la fois stratégique et très opérationnel. La CORAB en quelques chiffres 120 producteurs adhérents 6 000 tonnes de collecte en agriculture biologique 7 M€ de chiffre d’affaires 100 % bio – alimentation humaine exclusivement 2 sites industriels (Charente-Maritime et Vienne) 12 salariés 35 espèces (céréales, oléagineux, protéagineux) Coopérative engagée dans le commerce équitable et la valorisation de la biodiversité agricole Nos valeurs Entreprise coopérative à taille humaine, exigeante, engagée et solidaire Responsabilisation, autonomie et intelligence collective au cœur du fonctionnement Culture du résultat, de la qualité et de la performance industrielle Ancrage territorial fort et relations durables avec les producteurs et les clients Projets structurants Modernisation et extension des outils industriels (réalisées en 2023) Développement de nouvelles activités à valeur ajoutée : première transformation, conditionnement, diversification des débouchés Renforcement des démarches de commerce équitable, traçabilité et qualité Intégration des enjeux environnementaux et agronomiques dans la stratégie de filière Missions En lien étroit avec le Conseil d’Administration et les équipes, vous êtes responsable de l’ensemble du pilotage opérationnel, économique et humain de la coopérative. Pilotage stratégique et opérationnel Définir et mettre en œuvre les orientations opérationnelles :planification de la production collecte, triage et logistique achats, ventes et relations clients communication et représentation externe Piloter les indicateurs de gestion et de performance :finances qualité ressources humaines outils industriels et process Management et organisation Manager et structurer une équipe de 12 collaborateurs (dont 3 responsables) Donner du cadre, des priorités claires et des objectifs atteignables Accompagner les équipes dans un contexte de changement et de développement Qualité, finances et gouvernance Garantir la qualité globale : grains ; environnement industriel ; conformité réglementaire et certifications Élaborer, suivre et déployer le budget annuel Proposer et planifier les investissements avec le Conseil d’AdministrationPréparer et co-animer le CODIR, le Conseil d’Administration, le Bureau et l’Assemblée Générale Représentation et partenariats Représenter la coopérative au sein des instances professionnelles : Interbio Nouvelle-Aquitaine, La Coopération Agricole… Être l’interlocuteur des administrations (DREAL, DREETS, DDTM) Être présent(e) sur le terrain, en soutien direct aux équipes lorsque nécessaire Nous recherchons un(e) directeur(trice) de terrain, capable de décider, d’arbitrer et d’embarquer. Manager polyvalent(e), à l’aise avec :l’agriculture et les filières bio l’industrie agroalimentaire la gestion financière le commerce et la relation client Gestionnaire rigoureux(se), orienté(e) résultats, performance et amélioration continue Leader fédérateur(trice), capable de travailler avec :une équipe salariée un conseil d’administration impliqué des producteurs exigeants et engagés À l’aise dans une structure où tout ne descend pas d’en haut et où il faut construire avec les acteurs