Contribuer à la stratégie globale du réseau - Réaliser des études de marché afin de surveiller et d'évaluer les marchés actuels et préparer l'entrée sur les marchés inexploités dans le cadre de la futur stratégie produit - S'aligner en interne en ce qui concerne les exigences et le développement du marché (homologation, SAV, légal) - Préparer et aligner en interne le planning stratégique à court et long terme pour l'organisation et la mise en place du futur réseau Contribuer au pilotage des performances des partenaires et des standards - Gérer le déploiement mondial du showroom CI/CD et le développement de nouveaux formats de vente conformément à la stratégie de marque et de produit - Élaborer et mettre en oeuvre un programme d'incitation à la vente pour les partenaires avec contrôle et évaluation mensuelle des KPI pour le reporting - Gérer, coordonner et participer aux formations et réunions des partenaires - Mettre en oeuvre, redéfinir et définir de nouvelles normes de marque pour les partenaires -Gérer les audits des partenaires (pilotage des auditeurs, communication avec les concessionnaires, définition des mesures,suivi , et développement de nouveaux modes d'audit) Améliorer la structure des systèmes informatiques des concessionnaires - Permettre et assurer la commande en ligne de matériel d'équipement commercial des concessionnaires, y compris le pilotage des fournisseurs, la gestion des stocks et le développement de la gamme de produits proposés - Contrôler et mettre à jour le contenu et les fonctions des sites web des partenaires - Assurer le déploiement, la formation et l'utilisation efficace du configurateur de voitures dans le réseau- Diplôme supérieure en économie (avec un focus sur les ventes ou le marketing) ou équivalent -  Expérience de 3 ans minimum en gestion du réseau de concessionnaires idéalement dans le secteur automobile -  Connaissance dans la gestion des concessionnaires -  Connaissance d'un environnement international et interdisciplinaire -  Compétences en gestion de projets multiples -  Maitrise de l'anglais, des connaissances en français et en allemand sont un avantage -  Compétences interculturelles et en communication -  Compétences analytiques et capacité à trouver des solutions - Esprit d'équipe, flexibilité   Informations complémentaires : - Déplacement Fréquent