Descriptif du poste: Chef(fe) de mission – bras droit du directeur de bureau H/F Poste clé – missions à forte valeur ajoutée – évolution possible Nous recherchons un(e) chef(fe) de mission expérimenté(e) pour occuper un rôle central dans notre organisation. Véritable adjoint(e) du directeur de bureau, vous êtes la personne de confiance sur laquelle nous nous appuyons pour piloter les missions à forte valeur ajoutée du cabinet, encadrer les équipes et structurer le développement du cabinet. Vos missions : – Réalisation des évaluations, prévisionnels, tableaux de bord, et participation active aux réflexions haut de bilan – Encadrement technique des collaborateurs, appui dans les dossiers complexes, relecture et supervision – Relation directe avec les clients, posture de conseil, accompagnement stratégique – Prise en charge de l’activité commerciale : traitement des prospects, rédaction des lettres de mission, suivi des propositions – Fonctions internes : assistance à la facturation, contrôle de la facturation, suivi de la rentabilité – Participation au développement du cabinet sur des chantiers structurants : mise en place de la facture électronique, développement commercial, recrutement, organisation, process… Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse, impliquée, dotée d’un excellent relationnel et qui aime à la fois le fond technique et la vision d’ensemble. Vous êtes force de proposition, autonome dans l’action, mais appréciez travailler en équipe dans un environnement exigeant et stimulant. Vous évoluerez au cœur du cabinet, aux côtés du directeur, avec une vraie marge d’autonomie et des perspectives concrètes d’évolution. Profil recherché: Profil recherché Nous recherchons un(e) chef(fe) de mission expérimenté(e), capable de conjuguer expertise technique, autonomie dans la gestion de dossiers complexes, et sens de l’accompagnement humain. Vous avez déjà encadré une équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à structurer le travail autour de vous, et votre aptitude à piloter les priorités avec méthode et bon sens. Vous interviendrez personnellement sur les dossiers stratégiques du cabinet, tant sur le plan technique que relationnel. Ces clients, souvent à forts enjeux, attendent un suivi rigoureux, un accompagnement à valeur ajoutée et des réponses claires, dans une relation directe avec vous. Vous portez ces dossiers avec exigence, discrétion et fiabilité, en lien avec la direction. Vous maîtrisez parfaitement la révision comptable, les clôtures, les liasses fiscales, les outils de pilotage (prévisionnels, tableaux de bord, situations intermédiaires), et vous avez le goût du chiffre autant que celui du conseil. Vous aimez prendre du recul sur les situations, poser un diagnostic et proposer des solutions concrètes aux clients comme aux collaborateurs. Votre posture est naturellement orientée service et relationnel. Vous savez instaurer une relation de confiance avec des dirigeants de PME, structurer un accompagnement adapté à leurs enjeux, et êtes à l’aise dans la gestion de la relation commerciale : suivi de mission, rédaction d’une lettre de mission, accompagnement d’un prospect, etc. Vous êtes également motivé(e) par les fonctions internes du cabinet : structuration des process, contrôle de la facturation, supervision de la production, formation des équipes, et participation active au développement de nouveaux projets (facture électronique, digitalisation, recrutement, amélioration continue…). Ce poste vous permettra de vous investir pleinement, en lien direct avec la direction, dans un environnement où vous aurez l’espace pour exprimer votre potentiel, tout en bénéficiant d’un cadre de travail structuré, moderne et stimulant. Votre rôle ne se limite pas à l’encadrement technique : vous êtes un véritable relais managérial et stratégique, un acteur de confiance dans la dynamique du cabinet.