Descriptif du poste: Sous la responsabilité du CA qu’il informe et à qui il rend compte, le directeur a pour missions :  * De diriger et de gérer le CIBC Isère-Savoie * D’assurer le développement stratégique et l’innovation * De représenter le CIBC auprès des entreprises et partenaires. PRINCIPALES MISSIONS * Diriger et gérer au plan administratif et financier * Définir et mettre en œuvre un plan de développement commercial * Relayer les décisions stratégiques * Diriger et animer une équipe * Analyser et anticiper les besoins humains * Analyser, animer et organiser les process de production * Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles prestations * Rédiger des rapports de synthèses et notes d’analyse. COMPETENCES TECHNIQUES : Gestion administrative et financière : * Elaborer un budget prévisionnel annuel * Analyser et suivre l’évolution des coûts, des charges et des produits * Etablir et suivre des indicateurs d’activité * Etablir les statistiques de l’activité et les transmettre aux institutions concernées * Etablir des rapports d’activité à destination des différents financeurs * Elaborer des réponses aux appels d’offre et habilitations * Elaborer et suivre les conventions avec les co et sous-traitants * Assurer le suivi des fournisseurs, l’interface avec le banquier, les assurances… * Organiser les réunions statutaires (bureau, CA, AG).  Gestion RH : * Recruter et intégrer le personnel * Proposer une politique de rémunération en lien avec le réseau régional * Organiser le travail des personnels administratifs * Proposer et mettre en œuvre un plan de professionnalisation des salariés * Manager l’équipe, animation de réunions, entretiens individuels… DEVELOPPEMENT STRATEGIQUE & INNOVATION : * Assurer une veille stratégique sur l’évolution de l’environnement * Proposer au CA des axes de développement, les traduire en objectifs opérationnels et les mettre en œuvre. * Maintenir les certifications qualité en lien avec les activités. Relations partenariales et représentation : * Participer aux réunions nationales, régionales et locales du réseau CIBC * Rencontrer les prescripteurs et financeurs * Organiser des réunions d’information auprès des différents partenaires socioéconomiques et institutionnels * Organiser/Coorganiser des manifestations locales, départementales et régionales.   Profil recherché: * Formation Bac+3/5, (commercial, RH et gestion) * Connaissances de base dans le champ des ressources humaines, de la formation, de l’orientation * Savoir-faire technique et relationnel dans le domaine du management et de la coordination d’équipe * Savoir-faire technique en méthodologie de projets, de communication interne et externe * Savoir-faire technique dans les domaines de l’entretien individuel, et de l’animation de groupe * Qualités attendues : très bon relationnel, écoute, management participatif, organisation, rigueur, forte implication, sens de la confidentialité.