Missions :   Au sein du pôle juridique et social, et au sein d’une équipe de 4 personnes, votre mission principale est de conseiller et d’apporter une aide concrète aux adhérents et aux collaborateurs de notre organisation patronale. Activités du poste :   Vous êtes chargé(e) des activités suivantes :     Ø  Assurer une veille juridique et sociale -       Vous effectuez une veille juridique (évolutions réglementaires et jurisprudence) et une veille opérationnelle (bonnes pratiques) en matière juridique et sociale en lien direct avec la filière des services de l’automobile. Ø  Conseiller et informer les adhérents -       Vous conseillez les adhérents : votre sens pratique vous permet de proposer des solutions pragmatiques à des problèmes concrets, et vous savez adapter votre discours au public concerné, en faisant preuve de pédagogie ; -       Vous contribuez à l’information régulière de nos adhérents, à la compréhension des nouveaux textes applicables et à la diffusion des bonnes pratiques, à travers tous les outils de communication de Mobilians (site internet, newsletter...). -       Vous préparez et animez les réunions à destination des adhérents (ex : commissions sociales), en tant que de besoin. Ø  Travailler en transversalité avec les autres métiers de Mobilians -       Vous accompagnez les collaborateurs et / ou les élus de Mobilians sur tous les aspects de la législation et de la réglementation en vigueur ; -       Vous les tenez informés (participation à des réunions d’information, rédaction de notes d’actualité…) et vous venez en appui technique de tout collaborateur de Mobilians (au siège et dans les bureaux territoriaux) selon ses sollicitations et les sujets d’actualité (thématiques variées abordées).   CE QUE VOUS ALLEZ VIVRE CHEZ NOUS * Rémunération fixe versée sur 13 mois * Fermeture de fin d'année offerte par l'employeur * 12 jours de RTT par an * un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine * participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime carburant * tickets restaurant d'une valeur faciale de 12 euros pris en charge à 60% par l'employeur * mutuelle prise en charge à 100% (pour vous, mais également pour votre compagne, compagnon, enfant(s) sans surcoût) VOTRE PROFIL : Une formation juridique de niveau Master 2 en droit social complétée par une expérience opérationnelle d’au moins 1an sont des prérequis indispensables. Vous êtes tenu(e) à la confidentialité vis-à-vis de l’extérieur quant aux sujets qui vous sont confiés. Vous êtes rigoureux(se), pragmatique, volontaire, et avez l’esprit d’initiative. La connaissance de la CCNSA est un plus. AUTRES INFORMATIONS Le poste est à pourvoir dès que possible sur le site de Meudon En CDI 37h par semaine Statut cadre technique.