Mission/Activités Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir un poste de manager de service en charge de la gestion administrative du personnel / paie à compter du 1er septembre 2025. Il s'agit d'un CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Ce que nous attendons de vous : * Encadrer et animer le service GAP / Paie composé de deux techniciens GAP / Paie * Assurer une veille réglementaire et technique sur l'ensemble du périmètre * Rechercher les informations techniques ou réglementaires afin d'assister et superviser l'équipe sur la gestion des dossiers complexes * Contribuer aux projets du service issus des orientations fixées par le schéma directeur des ressources humaines, et les projets stratégiques de l'organisme * Participer à la mise en œuvre des objectifs du service, en veillant au suivi et à l'atteinte de ceux-ci * Participer au processus de recrutement dans son intégralité Le périmètre d'activités pourra être adapté en fonction du profil de la personne retenue et/ou des besoins de l'organisme. Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme. Compétences Pour remplir pleinement ce rôle, il vous faudra : * Posséder une expérience en ressources humaines - versant « gestion administrative et paie » et « recrutement » * Posséder des aptitudes managériales * Avoir de bonnes connaissances réglementaires et techniques RH * Maîtriser les outils bureautiques * Faire preuve d'organisation, d'adaptation et de réactivité * Relayer les informations auprès de sa hiérarchie, alerter et être force de propositions