Descriptif du poste: Nous recrutons pour notre client, un acteur reconnu de la géo data intelligence, un(e) responsable formation. Spécialisé en cartographie, topographie, détection de réseaux et gestion de données patrimoniales, ce groupe accompagne collectivités, entreprises et gestionnaires de réseaux dans l'optimisation de leurs infrastructures. Présent en France et à l'international, il poursuit sa croissance grâce à l'innovation et à la valorisation des compétences de ses collaborateurs. Dans ce contexte, le groupe souhaite renforcer son service RH par l'intégration d'un Responsable Formation chargé de structurer, déployer et optimiser les parcours de formation et de développement des compétences. Vos principales missions : Gestion de la formation : * Identifier et analyser les besoins en formation en lien avec les managers et les équipes, * Élaborer et suivre le plan de développement des compétences, * Coordonner les actions de formation en optimisant les financements (OPCO, dispositifs légaux). Développement des compétences : * Accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle, * Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, * Mettre en place et suivre les parcours d'intégration et les dispositifs de formation continue. Projets RH transverses : * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH, * Contribuer à des projets innovants (digitalisation, e-learning), * Assurer une veille permanente sur les évolutions légales et les pratiques RH dans le domaine de la formation. Conditions proposées : * Tickets restaurants, * Mutuelle d'entreprise, * Primes de participation et d'intéressement, * Prime vacances, * Rémunération entre 26 et 30K brut annuel. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, engagée pour le développement des compétences et la progression de ses équipes ? Ce poste est fait pour vous. Profil recherché: Formation Bac +5 en ressources humaines, gestion de la formation ou équivalent. Vous posséder au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans des secteurs techniques, industriels ou d'ingénierie. Compétences attendues : * Maîtrise de la réglementation relative à la formation professionnelle, * Bonne connaissance de la convention collective des Travaux Publics, * Utilisation des outils de gestion de la formation (LMS, SIRH), * Excellentes capacités relationnelles, écoute et pédagogie, * Organisation, rigueur et gestion des priorités.