Descriptif du poste: Rattaché·e au Responsable QSE, Julien, vous accompagnez les agences dans le développement de leur culture Qualité, Sécurité, Environnement. Après une première phase de formation et de montée en compétence, vous serez progressivement amené·e à vous déplacer sur l'ensemble de nos agences au niveau national (environ 30 % de votre temps de travail). Au quotidien, vos missions seront axées sur les volets environnementaux et qualité et pourront, en parallèle, intégrer des objectifs de prévention. Dans ce cadre, vous serez en charge de : -       Promouvoir la démarche QSE au sein de nos différents sites  -       Intégrer notre équipe de formateurs internes au sein de notre structure : Anvoli'Academy  -       Auditer et analyser les activités afin d'en dégager des propositions d'amélioration  -       Animer des prises de paroles QSE, notamment sur des volets environnementaux -       Suivre et optimiser la gestion des déchets sur l'ensemble de ses aspects -       Participer à la montée en puissance de la gestion des dossiers CEE -       Collaborer avec les parties intéressées sur la démarche RSE -       Etre un support sur les actions de sécurité opérationnelles   Poste à pourvoir en CDI ? temps plein. Profil recherché: Plus qu'une expérience et un profil, nous recherchons d'abord une personnalité. Vous êtes créatif·ve, rigoureux·se et force de propositions. Vous avez à coeur de transmettre votre engagement aux opérationnels et d'accompagner nos clients dans une démarche commune. Doté·e d'un excellent relationnel, vous appréciez également les échanges terrain et souhaitez développer votre capacité d'animation.   Vous souhaitez participer au développement d'Anvolia et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous !  Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial? sont des valeurs qui nous représentent. Chez Anvolia, bénéficiez de plusieurs avantages : -          Un salaire adapté à votre expérience -          Une prime de congés payés et des jours de RTT -          Une mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) -          Une carte tickets restaurant SWILE (avec participation employeur à hauteur de 60%) -          Une prime de parrainage possible -          Des avantages et services via Action logement (aides et prêts) -          Un organisme de formation interne (Anvoli'academy) -          Un parcours d'intégration sur mesure -          Un compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties?) -          Des évolutions professionnelles internes possibles   Alors, prêt·e à postuler ?