Descriptif du poste: Missions attendues : •    Animer des formations ou cours en présentiel et/ou à distance. •    Élaborer du contenu pédagogique si nécessaire. •    Adapter les contenus au public cible (étudiants, professionnels, demandeurs d’emploi). •    Évaluer les acquis des apprenants. •    Participer ponctuellement à des réunions pédagogiques.   Profil recherché: Expertise complète en structuration et exécution d’opérations M&A Solide maîtrise des différentes étapes d’un processus de fusion-acquisition : identification et sélection des cibles, valorisation, audit d'acquisition (due diligence), choix de la structuration (asset deal, share deal, LBO, JV), montage juridique et fiscal, négociation des clauses clés, et gestion post-acquisition. Spécialiste de la négociation stratégique et des dynamiques interparties Compétence avérée pour enseigner les techniques de négociation en environnement transactionnel : jeux d’intérêts, gestion des asymétries d'information, stratégie d’ancrage, conduite des négociations bilatérales ou multipartenaires (acheteurs, vendeurs, conseils, investisseurs…). Approche pédagogique pragmatique et interactive Conception de modules de formation adaptés aux professionnels de la finance, du droit et de la stratégie : études de cas réels, modélisation d’opérations, simulations de négociation, analyse de documents transactionnels (LOI, NDA, Term Sheet, SPA, pacte d’associés). Maîtrise des outils techniques et des environnements transactionnels Utilisation d’Excel pour les modèles financiers (DCF, LBO, synergies), PowerPoint pour les présentations stratégiques (teasers, info memos, pitchs), et plateformes spécialisées (data rooms, Virtual Deal Rooms, bases de données sectorielles). Vision stratégique et interculturelle des opérations Capacité à intégrer les enjeux économiques, juridiques, fiscaux et humains dans différents contextes (PME, groupes internationaux, fonds d’investissement), avec une attention particulière portée aux aspects interculturels et post-acquisition.