Descriptif du poste: CONTEXTE  Le laboratoire de Plasticité Structurale, dirigé par Nicolas Renier, est spécialisé dans le développement et l’utilisation de la microscopie 3D avancée appliquée au développement cérébral.  L’équipe cherche à comprendre comment les interactions neuro-vasculaires pendant le développement influencent les fonctions cérébrales et la plasticité, notamment au cours de la grossesse, de la période postnatale précoce et à la suite de modifications alimentaires. L’équipe applique également son expertise en imagerie 3D haute résolution à des biopsies de patients, dans le but de mieux comprendre l’organisation des microenvironnements tumoraux. POSTE RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : 1. Organisation et mise en œuvre de la stratégie du laboratoire : o Veiller au respect des standards de qualité, à la traçabilité et aux bonnes pratiques de recherche. o Gérer efficacement les ressources du laboratoire : réactifs, consommables, matériel, systèmes de gestion des données. o Organiser et maintenir la documentation du laboratoire, incluant protocoles, méthodologies et savoir-faire. o Participer activement à l’obtention de financements : veille sur les appels à projets, évaluation de l’éligibilité, appui à la rédaction des dossiers. o Soutenir et participer aux projets expérimentaux et à leur mise en œuvre pratique. 2. Conformité réglementaire et gestion administrative : o Rédiger et organiser la documentation réglementaire en assurant la conformité aux normes institutionnelles et légales. o Appuyer les chercheurs principaux dans le respect des obligations envers les financeurs (rapports, suivi financier, communication). 3. Formation et intégration de l’équipe : o Accompagner l’intégration des nouveaux membres de l’équipe. o Organiser et contribuer à la formation et au développement des compétences des membres du laboratoire (chercheurs, ingénieurs, étudiants). 4. Communication et valorisation : o Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe pour valoriser les activités et les résultats du laboratoire. o Coordonner les événements du laboratoire, les ateliers et les actions de diffusion scientifique. 5. Valorisation de la recherche et applications : o Participer au développement et à l’optimisation de protocoles standards en vue de partenariats industriels. o Contribuer de manière stratégique à l’exploration de pistes de recherche translationnelle, incluant collaborations avec des CROs, startups et plateformes technologiques. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : * Doctorat en sciences de la vie, neurosciences ou discipline biomédicale apparentée requis. * Une expérience antérieure en gestion de laboratoire ou de projet est fortement souhaitée. Savoirs : * Maîtrise de l’anglais exigée ; connaissance de base du français requise. * Bonne compréhension des sciences biomédicales, en particulier en neurosciences, biologie du développement ou domaines proches. * Maîtrise des systèmes de gestion de l'information (bases de données, plateformes cloud, tableurs). * Connaissances de base ou expérience en bioinformatique et outils de calcul (Linux, Python, Git, Wiki) fortement appréciées. * Familiarité avec l’environnement académique en recherche biomédicale et les réglementations associées. Savoir-être : * Excellentes compétences organisationnelles et attention rigoureuse aux détails. * Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe. * Bonnes aptitudes relationnelles et de communication. * Attitude proactive, avec un haut degré d’autonomie et de sens de l’initiative. L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Postulez directement sur notre site carrière : envoyez votre CV et lettre de motivation dans un même document pdf via le lien indiqué.