Descriptif du poste: Mission générale   Au sein de l'équipe de direction et par délégation du directeur du Centre, le/la directeur(trice) adjoint(e) est chargé(e) de la mise en œuvre quotidienne et opérationnelle du projet du Centre. Il/elle est garant(e) des dispositifs qui lui sont confiés, sous le contrôle du directeur du Centre. Il/elle participe aux grandes fonctions de la direction. 1/ Fonctions de conduite de projet et d'animation des dispositifs médico-sociaux  : * Participer à l'élaboration du projet des dispositifs et des différents outils prévus par la loi 2002-2 dans le cadre de la transformation en DAME. * Conduire et évaluer les projets des dispositifs, conformément aux délégations accordées. * Piloter et suivre la démarche qualité afin de garantir les règles et le respect du droit des usagers. * Favoriser l'expression, la participation et l'exercice de la citoyenneté de chaque usager. * Veiller à la sécurité, au mieux-être et à la qualité de vie des usagers. * Garantir les procédures institutionnelles relatives à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé des usagers avec le concours de leurs familles ou de leurs représentants légaux. * Assurer le lien et la circulation d'information entre la direction et les services, faciliter leur participation à la dynamique du Centre. * Organiser et animer les réunions, rendre compte de leur effectivité et coordonner les actions des dispositifs. * Initier et développer les partenariats au service du parcours des usagers. * Veiller au respect des normes règlementaires, à la mise en œuvre des politiques de prévention des risques et au pilotage de la démarche qualité.   2/ Fonctions d'administration et de gestion : Concernant les ressources humaines : * Proposer et mettre en œuvre une organisation pour répondre aux besoins des usagers. * Participer au recrutement du personnel et contrôler la bonne exécution des missions prévues. * En l'absence du directeur, exercer le pouvoir disciplinaire et signer les contrats de travail en fonction des délégations accordées. * Garantir l'organisation et la conformité des plannings et gérer les présences et absences du personnel en lien avec les chef(fe)s de services. * Participer à l'élaboration du plan de formation annuel. Concernant la gestion financière et administrative : * Participer à l'élaboration du budget du DAME et proposer les investissements nécessaires. * Ordonnancer les dépenses dans le cadre des enveloppes budgétaires allouées et en assurer une gestion maîtrisée et équilibrée. * Participer à la valorisation et à la rédaction du rapport d'activité. 3 / Fonction de cadre au sein de la Fondation Saint-Jean de Dieu : -        Être membre de l'équipe de Direction du Centre Saint Martin des Douëts. -        Représenter le directeur du Centre et participer aux différentes instances en son absence. -    Participer aux cercles métiers et missions transversales de la Fondation et relayer son actualité institutionnelle. Profil recherché: Profil recherché et Compétences requises Diplômé(e) de niveau 6 minimum (classement CCN 66 niveau 2, classe II minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée sur le champ du handicap et avez une première expérience managériale. Vous maîtrisez le cadre réglementaire du secteur et les enjeux de transformation de l'offre médico-sociale. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles. Vous savez fédérer des équipes autour de projets partagés tout en entretenant un dialogue de qualité avec les partenaires institutionnels et les familles. Vous êtes engagé(e), à l'écoute et savez vous adapter au quotidien.