Descriptif du poste: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client un.e Responsable Paie H/F, dans le cadre d’un CDD de remplacement de 10 mois, basé à Sainte-Clotilde, La Réunion. Vous souhaitez piloter la fonction paie au sein d’un service RH structuré et engagé dans l’amélioration continue de ses pratiques ? Ce poste vous place au cœur de la stratégie RH, avec un rôle clé dans la gestion technique de la paie, l’encadrement des équipes et la conduite de projets transverses dans un environnement dynamique. Vos missions Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant·e de la fiabilité du processus paie, du respect des échéances légales et de la conformité des déclarations sociales. Vous supervisez l’ensemble du cycle de paie : collecte des éléments variables, édition des bulletins, versement des salaires, gestion des soldes de tout compte, et traitement des absences ou saisies sur rémunération. Vous veillez à la production et à la transmission des déclarations sociales nominatives (DSN), au suivi des cotisations (URSSAF, retraite, prévoyance), et au respect des obligations vis-à-vis des organismes et institutions de contrôle. En tant que référent·e technique, vous animez et sécurisez les pratiques de l’équipe paie, identifiez les anomalies, accompagnez les collaborateurs dans la montée en compétences et proposez des axes d’optimisation. Vous pilotez également la production des tableaux de bord sociaux (masse salariale, effectifs, absences), préparez les éléments nécessaires aux audits, bilans sociaux et rapports réglementaires. Enfin, vous contribuez activement aux projets RH transverses : déploiement d’un nouveau SIRH, intégration de l’IA dans les processus RH, modernisation des outils et procédures liés à la paie. Profil recherché: Vous disposez d’une expérience confirmée en paie et en administration du personnel, avec une maîtrise complète des processus de prépaie, de post-paie, ainsi que des déclarations sociales obligatoires. Vous savez fiabiliser les données, structurer un reporting clair, et garantir le respect des échéances. Vous êtes en mesure de sécuriser l’ensemble du dispositif paie, tout en assurant le pilotage des actions opérationnelles et des projets d’amélioration. Autonome et force de proposition, vous prenez en charge les sujets, apportez des solutions concrètes et coordonnez vos actions avec méthode. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, et êtes à l’aise avec les environnements SIRH et les outils bureautiques.