Vous aurez pour mission d'assurer les interventions de réparation et de maintenance de matériels de manutention en atelier. Rattaché à votre responsable, vous réalisez les tâches suivantes : Technique : - Appliquer les procédures et les règles QSE de l'entreprise ; - Assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance préventive des matériels ; - Fait le bon diagnostic de dysfonctionnement ; - Détecter tout besoin en travaux, en informer le client et sa hiérarchie ; - Enregistrer l'état du matériel avant intervention ; - Assurer les réparations dans les meilleurs délais ; - Identifier et enregistrer les modifications du besoin client ; - Informer le client de l'avancement du travail et de sa fin ; - Préparer les devis, à la demande du client, suite à une intervention ou à un contrôle préventif ; - Utiliser conformément aux instructions, les produits et les équipements mis à disposition. Contrôle : - Réaliser les essais de fonctionnement et de sécurité ; - Assurer les Visites Générales Périodiques sur le matériel (si habilité) ; - Vérifier avant utilisation l'état des équipements de contrôle, de mesure et d'essai. Responsabilité : - Responsable de son travail, son outillage, ses équipements ainsi que les documents techniques qui lui sont confiés ; - Est responsable du stock de pièces détachées dont il dispose dans son véhicule ; - S'assure de l'état de ces pièces ou produits (date de péremption des produits concernés). Horaires : Du lundi au jeudi : 07h45 - 12h00 / 13h30-17h00 Le vendredi 07h45 - 12h00 / 13h30-16h00 - Astreinte possible Vous êtes autonome, organisé(e) et responsable. Vous avez une expérience en tant que technicien(ne) Agricole ou technicien(ne) poids lourd ou technicien(ne) automobile. Vous possédez les habilitations électriques B2VL / N2 et le CACES 7 ou CACES 1,3,5. Vous bénéficiez de compétences en mécanique, hydraulique, moteur et électromécanique, Postulez ! Débutant accepté ! Avantages: - 13ème mois - Challenge (900EUR max) - Intéressement, participation - Repas 15,50EUR - Camion de société - Evolution en interne Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence) Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !