Descriptif du poste: Description du poste Vous intervenez auprès de notre client, acteurs majeurs de l’industrie Aéronautique. Vous suivez un processus d'actions correctives vers les fournisseurs et usines. Vous analysez les demandes suite aux non-conformités détectées par les postes de production. Vous validez, surveillez et accompagnez les fournisseurs dans leurs démarches correctives. En fonction des objectifs Qualité, vous définissez et mettez en œuvre les indicateurs Qualité et les plans d'actions associés. ���� Votre rôle dans cette mission :  Activité de management qualité : * Analyser les non-conformités et les demandes d'actions correctives * Piloter les sujets  * Garantir la sécurisation du client (containment) * S'assurer de la pertinence des causes racines et des actions correctives * Mettre en place et animer des groupes de travail d’amélioration continue et de résolution de problèmes * Etablir, analyser et gérer les indicateurs qualité Profil recherché: Qualifications De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un environnement similaire, vous êtes rigoureux(se), avez un bon esprit de synthèse, d’analyse et d’organisation. Vous êtes à l'aise en communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.  Compétences techniques requises : * Connaissance des référentiels : EN9100 et EASA * Maitrise des Outils qualité : 8D/ 9S, QRQC, AMDEC... * ERP : SAP * Maitrise du Pack Office / Google Suite  * Votre niveau en anglais B2 minimum Vous aimez proposer des améliorations, travailler en équipe et investiguer sur le terrain. Informations supplémentaires Avantages : * Prime panier repas  * Prime d'équipe * Compteur d'heures / CET * Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants * Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.  Pour postuler : Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Quel est notre process de recrutement ? Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance ! Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part. A bientôt dans nos équipes !