Descriptif du poste: Description du poste Chez notre client majeur en production des pièces aéronautiques. ���� Votre rôle dans cette mission :  * Piloter et assurer la résolution par le fournisseur des non-conformités qualité (interne et/ou externes) ainsi que le plan d’action associé pour éradiquer les non-conformités * Piloter la bonne réception dans les délais et en qualité des livrables Qualité émis par le fournisseur (analyse de causes 8D / 5P, rapport FAI, plan d’action d’amélioration, etc) * Réaliser des audits (audit de qualification, de sélection, de surveillance produit / process, système, etc.) chez les fournisseurs et assure le pilotage et le suivi du plan d’action qui en découle * Participer aux réunions internes et avec les sous-traitants * Apporter un accompagnement sur les outils Qualité pour accompagner le sous-traitant * Fournir à la demande en interne un statut ou reporting sur l’avancement des livrables Qualité (rapports FAI du fournisseur, des analyses de causes racines et plan d’actions correctifs associés). * Analyser et valider les FAI des fournisseurs (ou autres livrables de développement) si le cas se présente * Veiller en continu au respect des exigences Qualité Latécoère cascadées aux fournisseurs   Profil recherché: Qualifications  Compétences techniques requises : * Expérience de pilotage de sous-traitants * Expertise dans les outils Qualité (résolution de problèmes, analyse de risque, stratégie de contrôle, FAI…) * Expertise dans les livrables PPAP de la démarche APQP (PFMEA, PFD, Control Plan, MSA, Process Capability studies, FAI, PPAP Approval) * Connaissance des techniques et procédés spéciaux aéro * Savoir lire un plan, une nomenclature, une fiche technique * Gestion de plan d’actions * Savoir évaluer les processus et systèmes qualité et logistique (maitrise technique d’audits * Anglais & Français courant Compétences professionnelles :  * Bonne capacité de communication interne / externe * Bonne gestion des priorités Informations supplémentaires Avantages : * Prime panier repas  * Prime d'équipe * Compteur d'heures / CET * Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants * Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.  Pour postuler : Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Quel est notre process de recrutement ? Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance ! Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part. A bientôt dans nos équipes !