Description du poste : Afin de compléter notre équipe, nous recherchons pour l'EEAP dans le cadre d'un CDI: Un(e) Kinésithérapeute (H/F) à temps complet (35 heures hebdomadaire). Missions: Vous favorisez, par des actes de rééducation et de réadaptation appropriés aux incapacités et aux potentialités de chacun, le maintien, le développement ou la restauration optimale des fonctions motrices du bénéficiaire : - Vous établissez un diagnostic kinésithérapique ; vous définissez en concertation avec l'équipe médicale et paramédicale, le bénéficiaire et son entourage les objectifs de rééducation et de réadaptation; vous choisissez les techniques, vous planifiez les séances, en prenant en compte la globalité du plan de soins, les activités et la fatigabilité du bénéficiaire ; - Vous procédez à des actes de rééducation neuromusculaire et utilisez des postures et des actes de mobilisation articulaire qui permettront au bénéficiaire de maintenir ou de récupérer sa motricité ; - Vous procédez, en coopération avec l'ergothérapeute et l'orthoprothésiste, à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages (appareils de traction, d'orthèse ou de prothèse) ; - Vous prenez en charge, par des actes kinésithérapiques appropriés, la prévention des problèmes cutanés et des problèmes respiratoires, et vous intervenez dans la lutte contre la douleur ; - Vous conseillez l'équipe paramédicale, le bénéficiaire et son entourage sur l'installation des appareillages, les postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, au maintien et à l'amélioration de ses capacités. - Vous participez à l'élaboration des protocoles de soins ; - Vous participez à la prise en charge des étudiants en formation. Vous exercez vos missions sur prescription médicale et sous l'autorité directe du directeur d'établissement. Description du profil : La filière "Personnes en Situation de Handicap" de la Croix-Rouge Française, avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Le Centre de Protection Infantile fonde son action sur les principes de bienveillance, soutien des familles et respect du développement de l'enfant. Sur le même site, au cœur de la ville de Nîmes, le pôle se compose de deux établissements : - un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap de 3 à 20 ans, - des services de soins pédopsychiatriques (HDJ, CMPEA, AFT). Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 01/07/2025 Informations pratiques liées au poste Parking à disposition des salariés