Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) d'une capacité de 25 lits, Le psychologue interviendra de patients majeurs sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteints de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être pris en charge dans d'autres structures. Les LAM assurent une prise en charge médico-sociale aux patients sortant d'hospitalisation ou accueillis en structure d'hébergement dont l'état de santé, nécessitant des soins quotidiens et une surveillance médicale, n'est pas compatible avec leurs conditions de vie habituelle. L'établissement propose aux patients une offre de soins médicaux et paramédicaux, un suivi thérapeutique, un accompagnement social et une offre d'éducation à la santé. Vous serez en charge de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives, visant à promouvoir l'autonomie et la santé psychique des bénéficiaires. Vos missions :***Observer et analyser les besoins du bénéficiaire et être à son écoute * Participer à l'organisation du cadre thérapeutique de chaque bénéficiaire * Evaluer l'état psychique du bénéficiaire * Etablir un diagnostic à partir de l'analyse des troubles du bénéficiaire * Participer à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire en lien avec l'équipe pluridisciplinaire * Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique * Alimenter le dossier du bénéficiaire et rédiger des comptes rendus des bilans psychologiques * Orienter, selon les besoins, vers des acteurs de santé et / ou dispositifs spécialisés * Renseigner les documents médico administratifs dans le cadre du parcours thérapeutique du bénéficiaire * Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier * Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures * S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques * Participer à la constitution d'un réseau de partenaires en lien avec la santé mentale * Participer à l'optimisation des ressources * Accompagner le personnel de l'établissement * Développer et transmettre ces compétences Description du profil : A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ». Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir sur les LAM situé à Limeil-Brévannes La Croix-Rouge française recherche: Un(e) Psychologue (H/F/X) En CDI à Temps partiel Lieu de travail : Limeil-Brévannes Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ... - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel,