Description du poste : Finalités Responsable des admissions, du diagnostic et des traitements des personnes accueillies, il assure et coordonne la programmation et continuité des soins des patients, la prévention et la promotion de la santé. Missions principales - Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ; - Elabore le dossier type de soins ; - Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels - Collabore à la mise en œuvre de réseaux coordonnés, - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques - Sur évaluation médicale, réalise des prescriptions médicales pour les patients de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins - Participe à la mise en œuvre des bonnes pratiques de soins ; - Est acteur de la politique de garantie de bientraitance de l'établissement ; - Veille au respect des droits des patients et favorise une réflexion éthique au sein de l'établissement. Description du profil : Savoirs Médical : - Etre en mesure d'effectuer les diagnostics médicaux des personnes accueillies - Prescrire un traitement adapté à leur pathologie Connaissance de l'action sociale et de ses acteurs : -La connaissance de l'action sociale, de ses acteurs et des principaux dispositifs sociaux seraient un plus Savoirs faire techniques Médical : - Etre en mesure d'effectuer tous les actes liés à votre profession pour le bien-être et la santé des personnes accueillies Savoirs faire relationnels Dans l'exercice professionnel, de la responsabilité et de la déontologie : - Positionner son métier dans le champ de l'action sociale - Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est - Travailler en collaboration avec toute l'équipe en informant et en étant informé des évènements qui se déroulent dans la structure - Etablir une relation adaptée avec les équipes, les professionnels libéraux et les différents partenaires médicaux ou paramédicaux partenaires de l'établissement - Doté d'un esprit d'équipe ; - savoir déléguer aux équipes en fonction de leurs compétences. Communication et relation d'aide : - Etablir une relation de confiance avec les patients - Articuler les aspects relationnels et techniques - Travailler en coopération avec l'équipe de la structure Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée dès que possible~$