Vous aurez pour missions:Assister les responsables et optimiser les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisationRéaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Mettre en place le plan de formation professionnelle continue et en assurer le suivi Assurer la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité