Missions principales : - Gestion de projets : Planifier et superviser les chantiers de construction. Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Coordonner les activités des différents intervenants (sous-traitants, fournisseurs, équipes internes). - Suivi administratif et financier : Élaborer et suivre les budgets des projets. Assurer la gestion des contrats et des relations avec les clients. Rédiger des rapports d'avancement et des comptes-rendus. - Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de chefs de chantier et d'ouvriers. Organiser des réunions de suivi et de coordination. Assurer la formation et le développement des compétences des collaborateurs. - Sécurité et conformité : Garantir le respect des normes de sécurité sur les chantiers. Veiller à la conformité des travaux avec la réglementation en vigueur. Mettre en place des plans de prévention et des mesures correctives si nécessaire. - Relation client et partenaires : Être l'interlocuteur privilégié des clients et des partenaires. Gérer les réclamations et trouver des solutions adaptées. Développer et maintenir un bon relationnel avec les différents acteurs du projet. Compétences requises : Compétences techniques : Solide connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur. Management : Capacité à manager des équipes et à gérer les conflits. Organisation : Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Communication : Excellentes compétences relationnelles et de communication. Flexibilité et réactivité : Capacité à s'adapter aux imprévus et à trouver des solutions rapidement. Formation et expérience : - Diplôme en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe. - Expérience significative dans le secteur du gros oeuvre ou du TCE, idéalement dans un poste similaire. Poste à pourvoir en CDI en 39H.