Description du poste : Afin de compléter notre équipe, nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 1 mois (qui pourra être éventuellement être prolongé): Un(e) Agent des Moyens Généraux (H/F) à temps complet (35 heures hebdomadaire). MISSIONS: Vous réalisez des travaux d'entretien et d'hygiène***Réalisation des travaux d'embellissement des espaces extérieurs : tonte, entretien des aires de jeux, taille des arbres, karcher sur les terrasses. * Gestion les conteneurs d'ordures ménagères et du recyclage * Participation à l'entretien et l'hygiène des locaux : auto-laveuse, nettoyage des vitres dans les communs et salle polyvalente, nettoyage du local poubelle. * Assurer la modifications des installations internes aux locaux : mise en place de salle de réunion, déménagement inter-services . Vous participez à la maintenance préventive et curative des installations et des locaux***Réalisation de la maintenance à partir des bons de travaux : plomberie, serrurerie, mécanique . * Assurer l'entretien du matériel mis à disposition Vous participez à la gestion du parc de véhicules***Réalisation des relevés techniques des véhicules : kilométrage, essence et éléments de sécurité * Entretien des véhicules : nettoyage intérieur et extérieur, faire les pleins de carburant Vous réalisez des missions de coursier***Réalisation de différentes courses en fonction des besoins de l'établissement : outillage, petit matériel, pharmacie . * Assurer le transport de prélèvement jusqu'au laboratoire d'analyses médicales * Effectuer le transport des véhicules de l'établissement pour les différentes maintenances Vous vous impliquez dans la dynamique de l'équipe technique de l'établissement***Participation à la réunion hebdomadaire du service technique * Réalisation des vérifications techniques quotidiennes en cas d'absence du Chef d'équipe des Moyens Généraux * Assurer le relais sur certaines missions en l'absence de l'un des agents techniques * Relayer ou alerter la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements * Respecter les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement * Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités Description du profil : La filière "Personnes en Situation de Handicap" de la Croix-Rouge Française, avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés , et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. Le Centre de Protection Infantile fonde son action sur les principes de bienveillance, soutien des familles et respect du développement de l'enfant. Sur le même site, au cœur de la ville de Nîmes, le pôle se compose de deux établissements : - un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap de 3 à 20 ans, - des services de soins pédopsychiatriques (HDJ, CMPEA, AFT). Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informatio