Description du poste : Référence : AA1324JZ Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche un responsable métiers /procédés pour le périmètre des outils coupants. Sur ce poste, vos missions principales seront les suivantes : - Participer à la définition des méthodes d'usinage pour la réalisation de composants (définition des process, choix des outils coupants [fraisage-alésage-tournage-perçage]) alliant le respect de la contrainte qualité, la tenue des délais et coûts imposés et intégrant l'amélioration des processus et le développement de techniques d'usinage plus performantes. - Gérer les stocks outils coupants en lien avec les techniciens process outils coupants. - Effectuer les commandes d'outils afin de respecter le planning de production - Assurer la veille technologique pour optimiser au maximum les process d'usinage et maximiser les gains en production - Assurer un rôle de conseil auprès des opérateurs dans le choix de process si problèmes rencontrés lors de la mise en œuvre des process initialement choisis. - Organiser les essais et les dérisquages avec les fournisseurs d'outils coupants (rédaction de CR, ..)***Assurer la formation et/ou le maintien en compétences des usineurs sur les conditions de coupe et l'utilisation des outils en fonction des matériaux usinés (supports à créer)***Organiser, piloter les campagnes d'essais sur les différents secteurs d'activité (forage, fraisage, tournage, rectification) en collaboration avec les fournisseurs d'outils coupants***Élaborer les rapports d'essais et les supports nécessaires à la bonne application des process pour l'atelier***Structurer l'organisation du magasin***Accompagner le déploiement du logiciel de gestion des outils coupants***Mettre en place le transfert de jauges outils vers les différents moyens de production (Via banc Zoller)***LES AVANTAGES NAVAL GROUP***- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).***- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.***- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service***CESU), des voyages, etc.***- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).***- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).***- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.***Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Bac+