Description du poste : Vos missions: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez, par des actes de rééducation appropriés aux incapacités et aux potentialités de chacun, la communication verbale et non verbale afin de donner à la personne handicapée un maximum d'autonomie dans ses interactions avec autrui : - Vous établissez un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, éclairé par les bilans et diagnostics posés dans les autres spécialités ; vous définissez en concertation avec le bénéficiaire et son entourage les objectifs de rééducation et de réadaptation, et vous établissez le plan de soins ; - Vous évaluez et rééduquez les troubles de la voix, de la parole et du langage oral et écrit touchant à la fois à l'expression et à la compréhension ; - Vous proposez des stimulations indispensables à la mise en place des fonctions communicatives ; - Vous pouvez être amené(e) à dispenser l'apprentissage de formes de communication non verbale supplétives ; - Vous participez à la rééducation des troubles neuro-visuels, des troubles liés à la structuration spatio-temporelle, des troubles de la mémoire, des troubles de l'attention, du raisonnement verbal et de la logique, ainsi qu'à la rééducation des fonctions exécutives ; - Vous prenez en charge, par des actes de rééducation, les troubles de la sphère oro-bucco-faciale, tels que les troubles de la déglutition ; - Vous conseillez l'équipe paramédicale et éducative, ainsi que la famille, afin de favoriser leurs interactions avec la personne handicapée ; - Vous participez à l'élaboration des protocoles de soins ; - Vous participez à la prise en charge des étudiants en formation. Vous exercez vos missions sur prescription médicale et sous la responsabilité administrative d'un responsable d'unité de soins. Description du profil : La filière Personnes en Situation de Handicap, avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale. Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. Situé au cœur de Nîmes, au sein de locaux récents et adaptés, dans un environnement exceptionnel, le Centre de Protection Infantile de Montaury fonde son action sur les principes de bienveillance, soutien des familles et respect du développement de l'enfant. Le pôle Montaury se compose de deux établissements : - un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, de déficience motrice ou de handicaps rares de 3 à 20 ans. Certains présentent des troubles associés nécessitant des soins spécialisés (TSA, déficience intellectuelle sévère, et autre troubles neuro-développementaux) - des services de soins pédopsychiatriques (HDJ, CMPEA, AFT). Le projet médical de l'établissement consiste à accompagner et coordonner les soins tout au long du parcours de l'enfant au sein de l'établissement, jusqu'à l'âge adulte. A ce titre, l'équipe médicale travaille à la coordination des soins aussi bien en interne, au sein d'une équipe pluridisciplinaire complète (soins infirmiers, orthophonistes, masseur-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologue, équipes éducatives, équipes pédagogiques etc.), qu'en externe, en faisant le lien entre la famille, le médecin traitant et les services de soins spécialisés dans le secteur sanitaire. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge fra