Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie ? Vous cherchez une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement stimulant ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour un remplacement de congé maternité d'une durée de 9 mois . Rejoignez-nous et contribuez activement à la bonne gestion de nos collaborateurs ! Nous rejoindre, c'est. - Intégrer une entreprise dynamique et bienveillante. - Travailler au sein d'une équipe RH engagée. - Participer activement à des projets stratégiques en ressources humaines. Vos missions principales : 1. Gestion administrative du personnel : - Assurer les formalités d'embauche et de départ (contrats, avenants, attestations.). - Suivre les temps de travail, congés et absences via nos outils digitaux. - Gérer les dossiers prévoyance et frais de santé. - Garantir le respect des règles de droit du travail et de la convention collective. 2. Suivi et analyse des données RH : - Mettre à jour et analyser les indicateurs clés (absentéisme, effectifs.). - Préparer les déclarations sociales et bilans obligatoires. 3. Gestion de la paie : - Collecter et saisir les éléments variables de paie. - Établir et contrôler les bulletins de salaire. - Veiller à la mise à jour des paramètres du logiciel de paie. - Vous possédez une formation en gestion RH ou paie (Bac+2/3 minimum). - Vous avez une première expérience en gestion de la paie et administration du personnel. - Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service.