Description du poste : Au sein de l'établissement pôle Lutte contre les exclusions du Val-d'Oise, vos missions quotidiennes en tant que Comptable (H/F/X) : Vous aurez pour mission d'assurer, dans le respect des procédures et de la règlementation, la tenue de la comptabilité de plusieurs établissements depuis la facturation jusqu'à l'enregistrement des paiements. Plus particulièrement, vous établissez la comptabilité des établissements du périmètre dont vous avez la responsabilité dans le respect du planning de clôture et/ou de toute situation :***Vous assurez et contrôler les règlements et encaissements afin de garantir la fiabilité des comptes * Vous assurez la passation des écritures comptables * Vous contrôlez les imputations comptables et les affectations analytiques * Vous participez à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes annuels * Vous suivez les conventions de financement avec les pouvoirs publics * Vous participez à l'amélioration des procédures administratives et comptables, notamment par la mise en place et le suivi de tableaux de bord de gestion * Vous préparez et réalisez les clôtures et arrêtés comptables (pointage, écritures d'inventaire, gestion des immobilisations et reprises...) * Vous contribuez, dans votre domaine d'activités, à l'analyse des besoins des utilisateurs avec lesquels vous êtes en relation et leur apportez, le cas échéant, un appui technique. * Vous vous tenez à jour des évolutions réglementaires et des procédures de la Croix-Rouge française en matière comptable. Description du profil : La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France. Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé. La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. Présentation de l'établissement Le pôle Lutte contre les exclusions du Val-d'Oise comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : des équipes mobiles (95 et Roissy), un accueil de jour, les CHU Sofia, Monjoie et Villa, une équipe mobile en renfort week-end, la régulation des équipes mobiles, des maraudes (pour les campements illicites), ainsi que l'EMSP et le CHUS. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs