Description du poste : Sur le site d'Angoulême Ruelle (environ 900 personnes), au sein de notre Ingénierie Équipementière, vous contribuez à la conception d'équipements de haute technologie à forte dominante mécanique en portant la responsabilité de démontrer que nos produits sont performants et répondent aux besoins exprimés par nos clients. Vous serez directement intégrés dans une équipe d'ingénierie chargée de développer des systèmes stratégiques pour sous-marins et bâtiments de surface destinés à la Marine Nationale Française ou des marines étrangères. Vous serez en relation avec des Architectes Équipements Navals, des Concepteurs Maquettes Numériques (mécanique, électrique, hydraulique, ...) et des équipiers de Fonctions Transverses (Sûreté de Fonctionnement, Sûreté Nucléaire, Soutien Logistique Intégré...). Votre mission principale sera d'encadrer hiérarchiquement une équipe composée de 14 à 20 collaborateurs. A ce titre, il vous sera demandé de : · Manager la santé et la sécurité de ses collaborateurs, · Encadrer le développement des compétences de ses collaborateurs, · Défendre la politique, la vision, les valeurs et les objectifs de Naval Group, · Animer la cohésion et la motivation, organiser la communication, gérer les conflits, · Manager ses collaborateurs par objectifs, · Manager les entretiens annuels de développement, · Superviser les plans de formations, · Accompagner le plan de pourvoi des postes en lien avec les services RH, · Manager l'application du parcours d'intégration métier pour les nouveaux arrivants, · Décliner les adaptations de l'organisation de son entité. Votre mission sera de piloter des activités de simulations numériques : · Organiser la mise à disposition des projets de ressources compétences, · Étudier la mise à disposition des projets de solutions techniques compétitives, · Structurer l'expertise technique, le retour d'expérience et la capitalisation des connaissances, · Manager les activités métier en concertation avec les responsables de secteur d'activité, · Structurer l'innovation et l'optimisation technico-économique, · Définir le processus de vérification des données produites par vos équipes. Vous aurez également la charge d'assurer l'amélioration continue du métier de simulations numériques : · Engager le développement de la performance en termes de qualité, délais et coûts · Décliner et conduire les investissements · Implanter la performance qualité du travail de ses équipes · Décliner une politique de sous-traitance au besoin · Animer le plan de charge et s'assurer de sa fiabilité, proposer l'adéquation capacité et charge à moyen et long terme · Décliner un plan de progrès · Développer des barèmes ou modèles de coûts et des plannings type Description du profil : Formation d'ingénieur en mathématiques appliquées / modélisations ou en mécanique générale avec une expérience d'au moins 5 ans dans la pratique de simulations numériques appliquées. Connaissances et compétences Techniques Des connaissances approfondies sont attendues dans les domaines suivants : · Management : relations humaines, organisation d'équipe, développement des compétences, culture qualité, culture de la performance, gestion des conflits, gestion des risques, savoir accompagner/motiver/exiger/recadrer, · Simulations numériques : Approche système / multiphysique, Mécanique de la structure, Mécanique des fluides, Echanges thermiques Des connaissances et/ou une expérience complémentaire dans les domaines suivants constitueraient de forts atouts : · Management fonctionnel · Management hiérarchique · Informatique scientifique : méthodes, procédés, outils (hardware et software) · Product Lifecycle Management · Méthodes mathématiques, analytiques et numériques de calcul scientifique · Procédés de simulation Connaissances Techniques Outils Des connaissances dans les outils suivants seraient un atout : · SIMULIA ABAQUS, Dassault Systèmes · ANSYS MECHANICAL, Ansys · MATLAB & SIMULINK, Mathworks · SIMCENTER AMESIM, Siemens Software · SIMULIA SIMPACK, Dassault Systèmes · ANSYS MOTION, Ansys · ANSYS FLUIDS, Ansys Compétences non Techniques · Autonomie · Analyse & Synthèse · Prise de recul · Prise de parole · Rigueur · Ecoute · Curiosité · Communication · Esprit d'équipe · Leadership · Exemplarité Compétences non Techniques outils · Suite Office