Description du poste : 01. Poste et Missions Rejoignez-nous en tant que responsable des méthodes et outils du management de projets. La Direction MOP, a pour missions d'assurer la maîtrise d'ouvrage des projets de modernisation et de développement des domaines Transport, Espaces voyageurs, et sécurité. L'entité PMO, composée de 6 personnes, a pour principale fonction de proposer les meilleures méthodes et outils de management de projets de la RATP pour réussir notre vaste portefeuille de projets. Quel sera votre quotidien ? Votre rôle sera principalement de manager une équipe et :***Piloter des méthodes de Management de Projets en tant que référent au sein de l'entreprise, d'animer un réseau d'acteurs, de garantir la cohérence des méthodes - des formations - des outils et la documentation au service de la performance de tous nos projets, de déployer et d'accompagner dans l'usage des méthodes et outils***Assurer la structuration (WBS/CBS) des projets***Assurer l'usage et l'évolution de l'outil de pilotage des projets (base Planisware), de fournir les indicateurs mensuels de performance, d'animer le pilotage transversal, de participer à la communauté des utilisateurs externes Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp Vous êtes diplômé d'un bac +5 de type ingénieur ou équivalent et vous avez acquis au moins 10 années d'expérience dans la gestion de projets IT dont 5 ans minimum dans la gestion de projets industriels / construction. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne capable de :***manager et travailler de manière collaborative avec une équipe * reformuler, synthétiser et organiser / planifier Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Type de contrat : CDI Localisation : Fontenay sous Bois (94120) Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine dès 3 mois d'ancienneté) Salaire : à définir selon expérience - Minimum 55k€ bruts annuels hors primes Principaux avantages entreprise : - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an 02. Profil recherché 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée