Description du poste : Vous intégrez une équipe paie de 4 personnes, soudée et enthousiaste, dotée d'un tout nouveau logiciel de paie (Cegid) en place depuis un an. Si vous connaissez déjà cet outil, c'est un atout. Sinon, une formation complète vous sera assurée à votre arrivée. En tant que Gestionnaire de paie, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, sur un périmètre multi-sites. Vos missions principales sont les suivantes : -Création et suivi des dossiers salariés dans le SIRH ; -Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie ; -Établissement et contrôle des bulletins de salaire ; -Calcul, déclaration et paiement des charges sociales ; -Traitement des absences : congés, arrêts de travail, etc. ; -Établissement des déclarations sociales (DSN) ; -Réalisation des soldes de tout compte et calcul des indemnités de fin de contrat ; -Gestion de l'administration du personnel : contrats, avenants, courriers divers ; -Rédaction et envoi des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE). Description du profil : -Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou +3 en gestion de la paie ou administration du personnel (BTS, DUT, licence professionnelle RH) ; -Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire, en environnement multi-sites ou en volume significatif ; -Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation ; -Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, RH) sont des atouts essentiels ; -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et vous aimez travailler en équipe tout en restant autonome.