chef projet rh amélioration continue H/F - EC20611 CADRE D'EMPLOI DE REFERENCE : catégorie A de la filière administrative, Attaché territorial, ou de la filière technique, Ingénieur territorial. CADRE D'EMPLOI D'ACCES : identique au cadre d'emploi de référence. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines. ACTIVITES : Auprès du Directeur des Ressources Humaines, le chef de projet : . responsable de l'ensemble des procédures et de la base documentaire de la Direction des Ressources Humaines, . organise et pilote la conception et la réalisation technique du projet SI RH, . en charge de l'appui juridique et de l'animation du plan - technique - d'amélioration continue avec les chefs de service et l'ensemble des équipes, dont l'objectif est de sécuriser les pratiques, particulièrement sur les dimensions juridiques de la fonction. Conception et mise à jour des procédures : . Concevoir, formaliser avec les équipes les processus, procédures et modes opératoires de la fonction RH, d ... rspective du projet de numérisation, tout en combinant les enjeux de sécurisation et d'allègement des procédures. . Etablir, maintenir et améliorer la base documentaire. . Assurer la mise à jour des procédures. . Met en œuvre le plan d'amélioration sur les - cœurs de métier -. Appui juridique : . Contrôle et suivi juridique de la gestion RH. . Analyse. . Veille. Lien fonctionnel avec la Direction Juridique. Déploiement du SI RH : . Maîtrise d'œuvre du projet SI RH : entretien professionnel, coffre-fort électronique, dossier agent, portail agent, - . Définition des aspects techniques. . Organisation et conduite du projet technique. . Respect des exigences fonctionnelles et techniques. . Supervision du projet, réalisation des tests de sécurité. . Contrôle du respect des normes. La liste des missions n'est pas exhaustive. Niveau d'études