Rejoignez une équipe dynamique au sein de notre holding ! Basée à Montbrison, notre holding gère trois sociétés dans le secteur de l'agro-industrie. Vous évoluerez au sein d'une équipe motivée et soudée, composée de trois collaborateurs : une comptable, une gestionnaire de paie et une responsable RH qui supervise l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant de bonnes connaissances en ressources humaines et une maîtrise de l'outil informatique, afin de contribuer au bon fonctionnement de nos activités. Votre mission principale sera la gestion de l'administration du personnel, incluant les embauches ainsi que le suivi quotidien des salariés pour deux de nos sociétés : 1. Processus d'intégration d'un salarié : - Création du dossier salarié ; - Déclaration préalable à l'embauche (DPAE) ; - Rédaction du contrat de travail ; - Vérification du titre de séjour et de la carte d'identité auprès de la préfecture ; - Programmation et suivi des visites médicales ; - Gestion de la mutuelle ; - Enregistrement des données dans les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, pénibilité, mise à jour des plannings, préparation de la paie). - Sortie du salarié : radiation de la mutuelle ; archivage des documents relatifs au salarié. 2. Gestion des effectifs, arrêts de travail et suivi : - Suivi des arrêts de travail, des absences et des congés ; - Saisie des éléments variables de paie (arrêts de travail, congés, absences) ; - Alimentation de la préparation de la paie ; - Relais avec les médecines du travail (dossier inaptitude, fiches entreprises, ...) ; - Suivi disciplinaire ; - Déclaration d'accident du travail (AT) ; - Rédaction de courriers divers (note de service, rupture de période d'essai) ; - Questionnaire sur les risques professionnels ; - Réponse aux enquêtes statistiques ; - Diffusion annonces pour le recrutement du personnel ; - Dossier de saisies sur salaires et prêts ; - Suivi de la formation ; - Gestion du standard téléphonique. Vous êtes réactif, autonome, et possédez un excellent sens du relationnel, ainsi qu'une bonne capacité à communiquer les informations au reste de l'équipe. Vous savez gérer les imprévus et faites preuve d'efficacité dans l'organisation de votre travail en fonction des priorités. Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste RH, administratif ou similaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 450,00€ à 27 500,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/01/2025