Description du poste :***Intégration des nouveaux collaborateurs : Etablir les DPAE, les contrats de travail et les affiliations (mutuelle, prévoyance) - Organiser l'arrivée des salariés : livret d'accueil, déclaration à la médecine du travail. - Créer les profils des collaborateurs sur les logiciels RH (Nibelis, Kelio) * Suivi RH : Suivre les périodes d'essai (alertes, renouvellements...) - Gérer les convocations aux visites médicales et mettre à jour les informations dans le logiciel RH. - Traiter les absences (arrêt maladie, accident du travail). - Gérer les anomalies de gestion des temps. * Avantages et gestion courante : Commander les titres restaurant. - Effectuer le reporting RH Titulaire d'une formation RH ou Gestion, vous avez une première expérience en administration RH de minimum 2 ans ? N'hésitez plus, postulez ! La connaissance de la paie serait un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel) et la connaissance de Kelio serait un véritable atout. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et du service seront les qualités attendues pour réussir à ce poste. CDD à pourvoir de suite jusqu'au 9 janvier 2026. Horaires : arrivée entre 7h30 et 9h le matin et départ à partir de 16h30. Le vendredi après-midi non travaillé. Fermeture de l'entreprise du 4 au 24 août. Description du profil : Vous savez : répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) ? Vous êtes réactif - bienveillant - capable d'adapter votre discours à votre interlocuteur - capable de gérer les priorités et vous êtes dotée d'une aisance relationnelle ? N'hésitez plus, postulez !