Qui sommes nous ? Vous souhaitez intégrer une organisation dynamique et contribuer activement à la gestion des ressources humaines et de la paie ? Rejoignez nous ! Nous sommes une entreprise attachée à l'excellence et à la valorisation de nos collaborateurs. Nous offrons un environnement de travail stimulant et structuré, où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos activités. Description du poste : En tant que Gestionnaire Paie / Assistant RH, vous aurez la responsabilité complète du processus de paie, pour un effectif total de 500 collaborateurs. De la collecte des éléments variables jusqu'à la clôture mensuelle, vous assurerez chaque étape avec rigueur et précision. Vous serez le référent pour toutes les questions liées à la paie, garantissant la conformité des processus et un accompagnement de qualité pour les salariés. Cette mission clé vous permettra de jouer un rôle central dans la gestion administrative et humaine de l'entreprise. Vous interviendrez sur deux domaines principaux : 1. Gestion de la paie : * Création et mise à jour des variables de paie via les logiciels COMETE et SILAE. * Recueil et traitement des éléments variables de paie. * Gestion des entrées et sorties des salariés, calcul des soldes de tout compte. * Suivi des arrêts de travail et gestion des remboursements auprès de la CPAM et des organismes de prévoyance. * Envoi des DSN (événementielles et mensuelles). * Gestion des acomptes, saisies sur salaire et tickets restaurant. * Contrôle des états de paie et clôture mensuelle. * Accompagnement des salariés sur les questions relatives à leur bulletin de salaire. 2. Administration / Ressources Humaines : * Analyse et veille sur la convention collective et accords d'entreprise. * Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, mutuelle, prévoyance, titres de transport, etc.). * Suivi disciplinaire de 1er niveau et gestion des archives. * Support auprès de la Responsable Juridique et de la Responsable Administrative pour divers sujets RH. Profil recherché : * Titulaire d'un diplôme Bac +3 ou plus en gestion des ressources humaines, paie, ou administration du personnel. * 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. * Rigueur et organisation. * Maîtrise des outils de paie et gestion administrative. * Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Conditions de travail : * Type de contrat : CDI en statut agent de maîtrise. * Rémunération : 33 000 € brut annuel. * Avantages : Tickets restaurant, mutuelle cadre. * Horaires : Travail en présentiel de journée, du lundi au vendredi. * Date de prise de poste : Dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? * Opportunité de travailler dans un cadre structuré et valorisant. * Rôle clé au sein de l'entreprise avec des missions variées et enrichissantes. * Perspectives d'évolution et environnement collaboratif. Candidature : Envoyez votre candidature dès maintenant, en joignant votre CV et une lettre de motivation. Nous étudierons chaque profil avec attention. Nous encourageons la diversité et garantissons l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 33 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel