Rejoindre l'ADAPEI 27, c'est choisir d'œuvrer au service d'un projet sociétal ambitieux : « être acteur d'une société solidaire et inclusive ». C'est rallier un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivé à innover au service d'une ambition : « permettre aux personnes accompagnées d'être actrices de leur vie ». C'est aussi cultiver pour soi ce pouvoir d'agir, donner ainsi un sens profond à son engagement et s'ouvrir à de nouvelles perspectives. Première association du département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et accompagne, chaque jour, près de 1300 personnes, adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 520 collaborateurs. Sous l'autorité de la direction de l'établissement ou de son représentant, vous participerez, en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en place du projet personnalisé ainsi qu'à l'élaboration et à la révision de celui-ci en favorisant l'auto-détermination de la personne accompagnée et de sa famille. Vous coordonnez les acteurs intervenant auprès des personnes accompagnées, vous organisez et animez les réunions de projets personnalisés (PATH). Vous participez à la mise en place de nouveaux partenariats visant l'inclusion. Vous assurez la mission d'Animateur Qualité Sécurité Environnement (AQSE) en alimentant les tableaux de bord, suivant les plans d'actions qualité, les indicateurs et le reporting. Vous participez à la Démarche Globale de prévention des risques. Ponctuellement, vous assurez les missions d'éducateurs absents (maximum 20 jours par an). Titulaire du diplôme d'Educateur Spécialisé, vous êtes attaché à la prise en compte des demandes des personnes accompagnées et de leur famille. Vous maitrisez la méthodologie de projet dans l'accompagnement. Vous êtes autonome et doté de capacités d'adaptation. La connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.) est nécessaire. Poste à temps plein : 1 ETP Rémunération CCNT 1966 - Annexe 3 - Congés trimestriels Plan dynamique de développement des compétences Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 % Avantages CSE : cinéma, chèques vacances. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿862,71€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/01/2025