Environnement du poste Eiffage Construction Ille-et-Vilaine intervient sur tous types de construction de bâtiment : logement, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres. Pour participer à nos chantiers ainsi que conserver et déployer le savoir-faire de l'entreprise, nous recrutons un(e) : Coffreur Bancheur F/H N2 Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, il est évident que les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes. Missions du poste Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous intervenez sur le cœur de métier de l'entreprise : le Gros Œuvre. Ainsi vos principales missions sont les suivantes : * Implanter et sécuriser le chantier * Réaliser des coffrages industriels * Réaliser des coffrages traditionnels * Armer, ferrailler * Fabriquer et poser des éléments préfabriqués * Couler * Décoffrer Vous êtes garant de la bonne qualité des tâches réalisées. Vous retrouverez le métier en image par ici : https://www.youtube.com/watch?v=Iou_2Gt3kQU Localisation géographique : Rennes, mobile sur le 22 et 35 Type de contrat : CDI Statut : Ouvrier Salaire : Payé sur 13.3 mois / Participation et Intéressement / Actionnariat salarié / Comité d'entreprise Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, santé, formation...) Profil recherché Au-delà de votre titre professionnel de coffreur bancheur en bâtiment, vous apportez votre expérience de 3 ans minimum dans la réalisation de chantier Gros Œuvre et TCE. Nous aurons également besoin de vos qualités professionnelles et humaines : relationnel, courage, pugnacité ainsi que de votre goût pour les projets collectifs. Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!