Dans le cadre de notre croissance continue et pour optimiser notre atelier, nous créons aujourd'hui le poste de Responsable de Production. Nous recherchons un(e) candidat(e) qui saura incarner nos valeurs et jouera un rôle clé dans notre recherche d'amélioration continue. En tant que Responsable de Production, vous jouerez un rôle central dans l'organisation de notre atelier. Vous superviserez et accompagnerez deux équipes de production, composées au total de 40 personnes, tout en veillant à l'optimisation de nos procédés et à l'amélioration continue de la performance de l'atelier. Vos principales responsabilités seront : -          Piloter la production en garantissant le respect des délais, des normes de qualité et des coûts, dans une démarche d'amélioration continue. -          Manager vos équipes avec rigueur et bienveillance, en veillant à maintenir un climat de travail stable et serein, propice à la performance. -          Organiser et planifier les opérations de production, en vous appuyant sur des outils informatiques de gestion (ERP, GPAO) pour garantir une utilisation optimale des ressources. -          Conduire des projets d'optimisation des procédés de fabrication, notamment en intégrant des robots de production pour accompagner l'évolutivité de l'atelier. -          Veiller à la maintenance des équipements et garantir la sécurité sur le site, tout en respectant scrupuleusement les exigences de nos clients issus de l'industrie agroalimentaire.Nous sommes à la recherche d'un collaborateur expérimenté, capable de s'intégrer dans un environnement stable et en constante évolution, où l'exigence et l'attention aux détails sont primordiales. -          Formation : Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie de production, métallurgie ou équivalent. -          Expérience : Vous justifiez de 10 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans les secteurs de la métallurgie, chaudronnerie ou dans un environnement industriel exigeant. -          Compétences : Vous maîtrisez les outils de gestion de production, et avez une solide expérience en automatisation et en gestion d'équipes. -          Qualités : Leadership naturel, rigueur, esprit d'analyse, et capacité à proposer des solutions innovantes tout en respectant les valeurs de l'entreprise.   Notre processus de recrutement : Les CV reçus sont analysés et les candidats non retenus reçoivent une réponse. Les candidats retenus passent une pré-qualification téléphonique. Si la candidature est validée, un dossier de candidature est envoyé au candidat, suivi éventuellement d'un test de personnalité. Ensuite, deux entretiens sont organisés : - Un premier entretien a lieu avec le RH et le Responsable de service. - Si le candidat est qualifié, un second entretien est organisé avec le Directeur Général et la Responsable de service. Enfin, une concertation entre les parties prenantes détermine le choix final.