Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF EQUIPE- TEAM LEADER (H/F) Nous recherchons pour notre client Schneider Electric un chef d 'équipe / team leader pour le service montage de notre client spécialisé dans les systèmes d'équipements électriques basse tension, SETBT (filiale groupe SCHNEIDER) Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2015. Plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, les technologies, logiciels et services permettent aux clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Des technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants. Missions : Piloter en temps réel le bon déroulement du cycle de fabrication de son secteur afin de tenir les objectifs et règles fixées Animer fonctionnellement son équipe (6 à 15 personnes). Activités : - Réaliser les opérations de production de l'ilot en fonction des besoins en se donnant pour objectif une polyvalence personnelle d'au moins 75% sur l'ilot - Proposer à son hiérarchique les mesures d'adaptation charge / capacité de son ilot -Proposition d'horaire collectif -Transfert de ressources polyvalentes -Gestion du lissage de charge durant la semaine, etc... - Assurer quotidiennement -L'animation de l'îlot -L'affection des personnes sur son îlot -La réalisation de maintenance de niveau 1 par son équipe -La présence des outillages sur les panoplies de l'ilot -Le contrôle des préparations de kit de matériels -La cohérence et le contrôle des temps de pointage (activité) - Constater les écarts de performance (positifs et négatifs) et les remonter au responsable quotidiennement -5S, Qualité, Qualité de Service (délais), Productivité - Remonter les priorités de la journée - Participer à la gestion des intérims -Organiser la formation des intérims sur l'ilot avec le référent métier -Evaluer les intérims en fin de mission -Etre force de proposition dans la sélection des intérimaires dans le vivier existant - Participer à l'évaluation de la performance des collaborateurs -Retour hebdomadaire sur la performance de l'équipe -Transmettre au responsable une synthèse annuelle de la performance individuelle des collaborateurs basée sur le Respect des consignes de sécurité, la ponctualité, la Qualité Produite, la tenue des temps de gamme PROFIL : -Nous recherchons une personne idéalement titulaire d'un bac pro en mécanique -Capacité de leadership (encadrement d'opérateurs, savoir donner des objectifs) -Qualités requises : réactif, pragmatique, force de propositions, rigueur (respect des consignes de sécurité, respect du 5 « S »), -Aisance sur les outils informatiques (digitalisation), -Une expérience en « management de terrain » est demandée. Longue mission à compter de la mi-janvier 2025, en horaires de journée et en 2x8, en fonction de l'organisation interne des différents flux. Dans le cadr