Dans le cadre d'une réorganisation de ses équipes IT, notre client recherche deux Lead Développeurs .NET Core 8 / Angular pour renforcer ses projets de développement applicatif. Les missions principales porteront sur : - Le développement des couches front en Angular (version récente) - Le développement des couches back-end en .NET Core 8 / ASP.NET Core 8 - La participation aux phases de tests, intégration et déploiement - L'optimisation des performances et la qualité du code - La collaboration avec les équipes internes dans un environnement structuré Et si on parlait de vous ? Nous recherchons des profils seniors avec une forte expertise technique et une capacité à intervenir de manière autonome ou en équipe. Compétences techniques indispensables : .NET Core 8 / ASP.NET Core 8 Angular (récent) js / TypeScript PostgreSQL 14 API REST, GraphQL Linux Compétences complémentaires appréciées : - RabbitMQ, Hasura, n8n - MEMGRAPH - Connaissances en gestion des identités et des profils - Soft skills : - Excellente communication écrite et orale en français - Esprit d'équipe, rigueur, autonomie - Expérience :Minimum 5 ans d'expérience sur des projets similaires Pourquoi nous rejoindre : - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,  - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). - Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! ANGULAR Dotnet