Descriptif du poste:   Votre mission est d'accompagner notre entreprise dans sa stratégie de développement durable, d'identifier les actions à engager pour accompagner la transformation des process et des ses choix stratégiques. En lien direct et sous la responsabilité du Directeur Technique, vous contribuerez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de gestion forestière (documents de gestion durables, diagnostics, expertises, label bas carbone.), des services et des travaux sylvicoles proposés aux adhérents de la coopérative. Mais également : * Intégré à l'équipe de recherche, développement et innovation et en lien avec votre collègue, vous serez force de propositions pour : Améliorer la connaissance scientifique de toutes les composantes de la production forestière ; Optimiser les outils de production des documents de gestion forestière, d'analyses et d'expertise. * Développer des techniques sylvicoles de précisions adaptée au changements climatiques pour une production de bois de moyen et long terme. * Repenser la stratégie et les process pour accompagner la transition énergétique. (ex : choix des essences de bois) * Apporter des solutions innovantes de production et d'exploitation afin de limiter l'impact carbone/ écologique. * Vous assurerez en lien avec les autres services support, le développement et le transfert des connaissances et des savoir aux équipes des 11 agences du groupe sur l'ensemble de son territoire.   Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des territoires des 11 agences du groupe (Auvergne/Rhône Alpes, Bourgogne/Franche-Comté, Nouvelle Aquitaine) et sur l'ensemble du territoire métropolitain selon les besoins.   Conditions du poste : * Salaire : à partir de 35k€/an selon profil et expérience sur 12 mois + 13eme mois sur objectif * Contrat: ETAM, CDI, forfait jour, travail en semaine du lundi au vendredi Avantages : * Véhicule de services * Tickets restaurant * Ordinateur et téléphone portable professionnels * Régime de retraite supplémentaire * Mutuelle familiale * Politique RH engagée : formation continue, mobilité interne, intéressement, participation, démarche RSE active   Ce que vous trouverez chez nous : * La convivialité et la passion pour la forêt, * Un terrain de jeu forestier varié dans sa composition et ses enjeux, * Une structure coopérative ancrée dans le réel, attachée à la défense des intérêts économiques de ses mandants. Profil recherché: Diplômé(e) d'une formation bac+5 minimum, idéalement en gestion forestière. Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum ans ou vous avez pu parfaire vos compétences en gestion forestière ainsi que votre maitrise des enjeux environnement / RSE / Innovation dans la filière fôret / Bois Compétences techniques : * Maîtrise d'Excel * Savoir piloter des projets transversaux. * Amélioration continue   Savoir-être : * Leadership naturel, sens de l'organisation et aisance relationnelle (internes et externes). * Goût pour l'innovation et l'amélioration continu des process, * Maîtrise des enjeux environnementaux, RSE et innovation dans la filière forêt-bois. * Sensibilité à l'inclusion, au développement durable et au travail collaboratif.