Au sein du Pôle Audit composé de 5 collaborateurs, vous intervenez sur des missions variées et stimulantes : - Préparation et pilotage des missions d'audit : évaluation des risques, élaboration des plans de mission, orientation des travaux -  Réalisation des audits : contrôle des comptes, respect des normes professionnelles, analyse des processus - Contribution à l'amélioration du contrôle interne : identification des points de vigilance, recommandations adaptées - Encadrement des collaborateurs juniors et alternants : transmission des bonnes pratiques, suivi des travaux - Rédaction des synthèses et rapports Les avantages - RTT - Primes - Intéressements - Titres restaurants - Télétravail - Prévoyance Le profil Diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social ou en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 7 ans dont 3 ans sur un poste similaire en cabinet. Vous êtes prêt à vous établir de façon pérenne au sein de ce cabinet qui vous fera montée en compétence.Vous avez une bonne maîtrise des outils de paie et une solide connaissance du droit social et des conventions collectives. Vous avez le sens du service clients, vous êtes réactifs. Vous êtes autonome et avez des compétences organisationnelles.Vous avez une forte capacité à gérer vos priorités et avez le sens du client. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus ! Postulez ! Votre candidature sera étudiée de manière confidentielle.