Description du poste : Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la production de la paie et des déclarations sociales dans le respect de la législation, des conventions collectives et des procédures internes : Collecte, saisie et vérification des variables de paie Suivi de la GTA : congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires Élaboration d'environ 300 bulletins de paie mensuels (4 sociétés - 2 conventions collectives) via ADP Établissement des STC Réalisation des déclarations sociales (DSN, FCTU...) Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, mutuelle et prévoyance Réponse aux demandes des collaborateurs et gestion des relations avec les organismes sociaux. Conditions et avantages : Rémunération : 38 à 42kEUR selon profil 13e mois 11 jours de RTT Tickets restaurant : 8 ticket d'une valeur faciale de 12,50EUR Mutuelle familiale prise en charge à 60% ( coût pour le salarié =70EUR) Horaires flexibles et cadre de travail bienveillant Description du profil : Profil recherché : Compétences techniques : Expérience confirmée en gestion de la paie Maîtrise du logiciel ADP Connaissance approfondie de la législation sociale et des règles paie Aisance sur Excel (TCD, fonctions, tableaux de suivi) Savoir-être : Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité Autonomie, sens de l'organisation Aisance relationnelle et esprit d'équipe Pourquoi postuler ? Vous intégrez un environnement stimulant, dans un groupe de presse dynamique et en pleine évolution, où votre expertise paie sera reconnue et vos idées valorisées.