Descriptif du poste: Rattaché.e directement au Juriste Cadre Référent.e et plus globalement aux associés vous assumez la responsabilité opérationnelle de la production des missions juridiques relatives aux droits des contrats et droit commercial. Vous rédigez des contrats commerciaux BtoB tels que de distribution, des partenariats, des agents commerciaux, etc. Vos responsabilités incluent également la rédaction de conditions générales de vente BtoB ou encore la rédaction de baux commerciaux. Vous pourrez être amené.e à intervenir sur du précontentieux commercial et participez à la réalisation d'audits d'acquisition sur les sujet de droit des contrats commerciaux. Vous participez à la gestion de projets liés à la propriété intellectuelle et à la conformité RGPD. Vous suivez des cessions de fonds de commerce, suivez des évolutions législatives en droit commercial afin d'ajuster les pratiques. Vous conseillez et assurez une veille juridique afin de garantir la conformité aux normes légales. Enfin, vous pouvez être amené à vous rendre en clientèle ou à apporter un conseil directement. Dans ce contexte, vous savez adapter votre communication et vos codes selon votre interlocuteur tout en garantissant un langage professionnel et expert. Vous faites preuves de pédagogie et d'écoute et incarnez les valeurs du cabinet. Conditions et avantages : ·        CDI, statut ETAM avec RTT. ·        Une rémunération fixe annuelle brute entre 32 et 40Keuros. ·        Un plan de primes variables pour les collaborateurs en cours de négociation à l'échelle du groupe. ·        Horaires classiques de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 18h mais flexibles. ·        Tickets restaurants, mutuelle. ·        Equipements et environnement de travail adaptés, confortables et privilégiés. ·        Télétravail possible. Profil recherché: Diplômé.e d'une formation Bac+5 de type Master 2 en droit avec spécialisation en droit commercial et/ou droit des contrats, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe, rigoureux(se), avec une forte capacité d'adaptation, d'organisation, de planification et de proposition. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse, ainsi que votre maîtrise des outils juridiques et logiciels tels que POLYACTE, seront des atouts majeurs. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.