Descriptif du poste: Vous prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique, au cœur de la performance business et de l'identité de marque. Vos principaux enjeux sont les suivants : -Poursuivre la montée en gamme et consolider la dynamique de croissance de l'entreprise. -Définir et piloter la stratégie d'offre et achat des univers Maison et Enfant en cohérence avec la vision globale. -Sélectionner les fournisseurs, négociations, placements produits et bilans achats. -Cadrer et piloter les budgets, optimiser les stocks et ajuster l'offre en cours de saison. -Construire les plans de collection et d'assortiment en garantissant cohérence stylistique et performance commerciale. -Travailler en étroite collaboration avec les équipes Style, Marketing, Digital et Retail pour assurer la valorisation omnicanale de l'offre. -Manager et faire grandir une équipe de 10 collaborateurs, en développant une culture collaborative et orientée résultats. -Contribuer activement aux arbitrages stratégiques en Comité de Direction. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 (École de Commerce et/ou école de mode). Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans sur les métiers de l'offre, dont plusieurs années en tant que Chef de Groupe, Chef de Marché, Directeur(rice) de Marché ou Directeur(rice) de l'Offre, acquise dans un environnement retail omnicanal ou DNVB. Vous avez idéalement évolué dans les univers mobilier, décoration, linge de maison, lifestyle et/ou prêt-à-porter enfant. Vous maîtrisez la construction de plans de collection, le pilotage budgétaire, la stratégie achat/sourcing et l'analyse de performance. Vous disposez d'un sens produit affirmé, d'une forte capacité d'analyse marché et d'une vision stratégique de l'offre. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre capacité à fédérer des équipes. Vous combinez vision stratégique et exigence opérationnelle, avec une forte orientation résultats. Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve d'intelligence relationnelle, de sens du collectif et de curiosité. L'anglais professionnel est indispensable pour le poste. Si vous souhaitez piloter un périmètre stratégique au sein d'une entreprise en transformation, ce poste est fait pour vous.